普工

岗位职责：

1、严格按照各环节的⼯艺数据和质量要求进⾏操作

2、遵循⽆事故安全的各项具体要求

3、负责辖区安全和卫⽣

4、负责⼯作期间⽣产任务完成情况以及及时汇报　　

岗位要求：

1、⽆学历要求

2、有较强沟通能⼒，吃苦耐劳，积极进取。

3、有良好职业道德

4、有团队协作精神，具有挑战性

采购工程师

岗位职责：

1、负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；
2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机；
3、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；
4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核；
5、制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算；
6、负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核；
7、协调公司各部门间工作。

 

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、汽车行业3年以上相关采购行业管理工作经验，有外资企业采购经理工作经历者优先；
3、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；
4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；
5、具备较强职业道德素质。

人力资源经理

岗位职责：

1、负责公司相关人事、人力资源管理制度持续优化；

2、负责公司招聘，面试，员工培训；

3、负责公司绩效考核制度按目标持续优化

4、负责公司薪酬体激励系优设计；

5、完成领导交办的其他相关工作。

岗位要求：

1、2年以上人力资源主管或相关管理工作经验（医美行业优先）；

2、熟悉现代企业管理的基本知识、人力资源管理各个职能模块与实践工作；

3、熟悉人力资源组织、考核等；

4、熟悉其它基础人力资源管理常识；

5、强的沟通、行动能力；具有服务意识和团队精神，敬业务实，能承受工作压力。

6、具有领导力潜质、能承担责任；

质量工程师

岗位职责：

1、主持质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作负责；
2、组织建立质量管理体系，确保质量体系的有效运行；
3、制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施；
4、制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责，对批量责任事故负责；
5、参与新产品开发的先期策划，审查产品设计、工艺的有效性、合理性；
6、组织实施质量统计，对统计书记的真实性、可靠性负责；
7、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作；
8、定期通报各有关部门质量检查结果，对存在的质量问题制定纠正和预防措并组织实施；
9、定期对生产、技术、物流、质量人员进行质量管理制度及提高质量意识的培训。


 

岗位要求：

1、大专及以上学历，汽车管路设计、工业工程等专业，3年以上管路行业质量管理工作经验，具有内审员证书；
2、了解IATF16949质量体系标准，熟练使用五大工具，具备专业的质量管理知识，熟悉质量管理工作流程；
3、具备一定的领导能力、具备分析判断和处理问题的能力。